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Zeiterfassungsdaten werden immer wichtiger!
sie sind Grundlage im Rahmen von GPLA-Prüfungen (Krankenkasse und Finanzamt)
sie sind Voraussetzung für eine korrekte Abrechnung Ihrer Dienstnehmer
sie werden vom Arbeitsinspektorat überprüft
Das Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz, das alle Unternehmen unabhängig von der Branche trifft, verschärft die Situtaion wesentlich, da auf Grund der vorhandenen Zeitaufzeichungen errechnet wird, ob eine korrekte Bezahlung der Dienstnehmer erfolgt.
Fehler können sehr hohe Strafen nach sich ziehen!
hier ein Auszug aus den vielfältigen Einsatzmöglichkeiten:
Urlaubsverwaltung mit Jahresurlaub, Resturlaub, geplanter Urlaub u.v.a.
Fehlzeitauswertungen nach Ihren Vorgaben (Urlaub, Krankenstand, Arzt und frei wählbare Abwesenheitgründe)
Arbeitszeitgesetz, Kollektivvertrag, Betriebs- und Einzelvereinbarungen sind im System individuell einbindbar
Ich arbeite mit einer äußerst professionellen Software - lassen Sie sich überzeugen!
Ich freue mich über Ihre Nachricht!
